前言
人才资源是第一资源。如何建立健全人才管理使用机制，为企业提升核心竞争力提供人才支持？如何更好营造“尊重知识、尊重创造、尊重人才”的良好氛围，提升人才的满意度、获得感和归属感？诸暨市非公企业党组织紧紧围绕“服务企业服务群众服务基层”活动主线，以“五星双强”创建工作为契机，以“克难攻坚当先锋”为主题，本着“从小处着手、在实处发力”的理念，进行了一些有效探索和实践，现推选部分“小招实招”以飨读者。
浙江天伟生物科技股份有限公司党支部
党员攻关队：技术创新的排头兵
浙江天伟生物科技股份有限公司是一家专业从事生物制品的研究、开发的科技型公司。其中新型生物胶体材料结冷胶生产，发酵消毒工艺控制环节是关键。为了攻克这一难题，公司党支部发动成立了发酵技术创新攻关组，由公司技术线、质控线、能动线、发酵车间等5名党员牵头组成，同时设置技术创新党员示范岗，进行了大量摸索试验。通过党员示范，带动职工参与开展工艺技术创新，大大降低了资源消耗，提升了产胶率和产品质量。公司党员攻关队为推动企业创新工作再上新台阶作出了重大贡献。
天伟生物党支部通过成立党员攻关队，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强党员人才的责任感和使命感，将人才作用最大化，切实帮助企业解决研发、生产等方面的难点、痛点，是企业攻坚克难的有效载体。
