五月，天基公司掀起“学先进 比先进 赶先进”热潮
阮陆军
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，榜样不仅是一面镜子，更是一面旗帜、一种精神。榜样就是力量，他们一言一行的示范引领，是我们学习的标杆。天基公司一直以来坚持在一线岗位挖掘出成绩突出、综合素质高、产生正能量的“榜样人物”，掀起学赶超榜样的热潮。
崇尚一种精神，向先进学习、看齐，是征天历来注重的优良传统，是征天几十年来长期稳步发展的前进动力。无论是梁焕木等老一辈征天人孕育的“征天精神”，特种钢厂在九十年代发扬的“伟灿精神”、“银传精神”，还是在迎“五一劳动节”之际天基重工提倡学习的“永江精神”，都将激励我们自觉向先进看齐，尽职尽责，勇于担当，无私奉献，为征天的发展贡献我们每一位职工的应尽力量。
我们要学习汤永江同志服从大局、忠诚实干的敬业精神。汤永江同志一贯以来心怀大局意识，服从公司安排，模范遵守公司制度，对公司布置的各项任务坚决执行并不折不扣完成，从不推三阻四。他所带领的团队中的每一员无不为他的大局意识和敬业精神所感染，个个实干为先，这是一种难能可贵的优秀品格。
我们要学习汤永江同志吃苦耐劳、不计得失的奉献精神。作为一名老职工，汤永江同志几十年如一日奋战在一线艰苦的工作岗位上，从不叫一声苦、喊一声累，任劳任怨，埋头苦干，特别是公司一些突击任务、急险任务，不计年龄和身体条件，总是自告奋勇，哪里需要就到那里，以饱满的精神状态忘我工作，使一些年轻职工自感汗颜。“早上班、迟下班”是他的工作常态，起到了很好的表率作用。他虽然成绩突出，但从不向公司提个人任何要求，奉献精神贯穿了他的职业生涯。
我们要学习汤永江同志以厂为家、公而忘私的主人翁精神。汤永江同志始终把公司利益看得比自己小家还重，时刻把艰苦奋斗的理念贯穿工作之中，千方百计为公司节约成本，减少支出，还经常寻找一切可利用的废料用在维修上，变废为宝。他时常放弃休息时间加班加点，即使在家休息之时，只要公司有事，他总会放下家里的一切赶来工作，彰显可贵的主人翁精神。
为积极营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围，天基公司决定从五月份开始开展学先进活动，要求各车间、部门按照公司的有关要求，认真领会，积极发动，使学习活动引向深入。天基公司在公司电子宣传屏上推出专题，刊登公司各阶层对学习“永江精神”的体会和认识，并将陆续推出一批在工作和学习活动中涌现出来的优秀职工和岗位青年，展示先进风采，畅谈学习心得。陈国光董事长、阮红祥总经理分别在活动之初就树立先进的重要性，先进的引领作用，如何更好地开展学习谈了体会和要求。
畅谈“学、比、赶先进”体会：
陈国光：天基公司历经艰难之后，正处在好的发展势头上，但在发展中难免会出现一些员工思想懈怠、工作不尽职的表现，所以，如何进一步发扬大局意识、团队意识、进步意识，学习先进的敬业、奉献和主人翁精神显得尤其重要，汤永江同志就是一位集中这些优点的好榜样，“优秀职工”、“最美枫桥人”一项项荣誉加在他身上一点也不为过。当然，天基公司还有许多汤永江式的优秀党员和先进员工值得大家学习，像一直默默无闻、埋头苦干的黄建永同志，老员工青年劲、几十年在铸钢一线坚守岗位、勤勤恳恳的楼新卫同志，等等，他们的身上也闪耀着“永江精神”。我们党员干部要带头学习“永江精神”，发挥引领作用，带领天基公司全体员工凝心聚力，一鼓作气，努力实现全年奋斗目标。
阮红祥：向汤永江学习，首先要认真学习他的先进事迹，特别是敬业、奉献、主人翁的精神。汤永江同志在重大事项上始终与公司保持一致，公司交待的各项任务坚决执行、不折不扣完成。他几十年如一日埋头苦干，始终以公司利益为重，千方百计为公司节约成本，这种优秀品格值得大家认真学习。其次要对照先进，找准差距，自我完善。大家在各自的岗位上扪心自问，你是不是全身心投入了？八小时的工作时间，你到底做了几个小时？份内的事有没有全部完成？布置急难任务时是不是推三阻四？难得的加班是不是怨声载道？发工奖时不比工作的轻重、只看到奖金的多少等等。我们大家都要反思，都要找找自己的欠缺之处，从我做起，自我完善，珍惜公司这个平台，也只有公司兴旺了，大家才能干得长、挣得多。最后，学习汤永江同志关键在于落到实处。全公司员工在各个岗位上要争当先进，争做模范。特别是党员干部要发挥骨干作用，学习“永江精神”，发扬“永江精神”，提升“永江精神”，团结带领全体员工为天基公司的平稳发展作出应有的贡献。
黄张培（锻压车间主任）：汤永江同志作为锻压车间的设备副主任，十几年如一日兢兢业业，为车间设备的正常运行付出大量心血。他每天总是早上班、迟下班，有时碰到设备故障总是第一时间协调好同事进行抢修，而且他总是冲在最前面，做最苦、最累、最重要的事。像有一次车间的操作机故障，为了尽快生产，他安排另外两个人轮着焊一端，他自己却一个人焊另一端，站在狭小的槽钢上，拿着焊钳，一焊就是三、四个小时。当夜班生产发生故障，值班机修工无法修复时，只要打电话给他，无论天寒地冻，还是刮风下雨，都能很快赶到车间参加修理，直到修复后，才拖着疲惫的身子找地方打一个盹，第二天又正常上班。正因为他实实在在的工作表现，不喊苦、不叫累的工作作风，得到了车间全体员工的一致认同。
周晓枫（金工车间主任）：学习汤永江同志的先进事迹后，我感触颇深，他能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导的肯定，这与他踏实工作、努力进取的精神是分不开的，我觉得我们在以后的工作中应做到：一要养成努力学习、刻苦钻研的好习惯；二要养成勤奋敬业、踏实肯干的好作风；三要养成脚踏实地、乐于奉献的好品质。对照先进典型，我想：不管什么工作，都应保持一种激情，以他为榜样，认真对照检查不足，切实提高改进，以更饱满的精神状态，扎扎实实做好本职工作，通过努力使自己不断进步提高。
金建祥（锻压车间值班长）：作为他的同事，首先他的工作热情无人可比，不说别的，就两件事让我们能体会得到。有一次，铸钢车间钢包漏包，冷却池一片钢渣交杂，我刚好与他一起干活，接到任务，公司要求第二天天亮搞好的活，他带了我们3人，用了12瓶氧气和4瓶乙炔，实实足足把工作进程提前了6个小时。还有一次，记得我做夜班，碰到了设备故障，我给了他电话，本在休息的他二话没说，第一时间赶到了车间完成抢修工作，使生产任务得以顺利完成。事后，大家纷纷称赞他是机修“110”。还有一方面，他是一个虚心好学的同志，虽然自己本身技术过硬，但他还是能学习别人的长处。尤其是每当公司有外来师傅安装设备和调试设备，他都虚心讨教，问原理、寻思路，把每个环节都融会贯通，做到要用时能得心应手。作为一名新党员，我觉得应以他为榜样，努力钻研技术，苦练岗位技能，为促进车间生产发挥积极作用。
骆柑（团支部书记）：学习汤永江同志，就是要学习他顾全大局、踏实肯干、以厂为家、公而忘私的精神。作为年轻人，公司未来的骨干力量，我们更应努力学习、发扬“永江精神”，为公司的发展尽职尽责、勇于担当、无私奉献。学习“永江精神”，首先，我要努力学习，掌握更多的知识和技能，踏踏实实、认认真真做好自己的本职工作。其次，我要有奉献精神，平时工作中养成吃苦耐劳、不计个人得失的风格，公司有加班和急难任务，放弃休息时间，努力完成领导交给的各项任务。最后，作为天基公司团支部书记，我将切实贯彻集团党委、团委以及公司党支部的有关精神，努力发挥团组织的桥梁和纽带作用，带领年轻职工，发扬“永江精神”，积极向先进、榜样靠拢，尽最大的努力，为促进公司的和谐发展添砖加瓦。
